PKKM Tahunan Evaluasi Kinerja Kepala MTsN 4 Sarolangun

MTsN 4 Sarolangun menggelar Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) tahunan pada Rabu, 12 November 2025. Kegiatan ini berlangsung di Ruang Pustaka MTsN 4 Sarolangun dan dimulai pukul 08.00 WIB hingga 11.30 WIB. PKKM merupakan agenda rutin untuk mengevaluasi kinerja kepala madrasah dalam memimpin dan mengelola satuan pendidikan tersebut.

Acara diawali dengan sambutan dari Kepala MTsN 4 Sarolangun, Muhammad Akhfaz, M.Pd.I, yang menyampaikan terima kasih kepada tim penilai serta seluruh guru dan karyawan yang telah mendukung persiapan dan pelaksanaan PKKM. Ia berharap hasil PKKM dapat menjadi acuan untuk meningkatkan pelayanan dan kinerja madrasah ke depannya. "Saya mengucapkan banyak terima kasih kepada Tim Penilai PKKM dan semua Tim PKKM Madrasah MTsN 4 Sarolangun yang telah membantu proses persiapan dan pelaksanaan PKKM hari ini. Dengan penilaian ini semoga dapat membantu memberikan motivasi dan semangat dalam bekerja sehingga kinerja kepala madrasah dapat terukur," ujarnya.

Sambutan berikutnya disampaikan oleh Kepala Kemenag Kabupaten Sarolangun, Drs. H. M. Syatar. Ia menekankan bahwa PKKM bukan sekadar penilaian administratif, tetapi lebih penting pada capaian nyata yang telah dilakukan di madrasah selama satu tahun terakhir. "Bapak ibu, pada PKKM ini yang terpenting adalah apa yang sudah dilakukan di madrasah selama satu tahun ini, sedangkan administrasi dijadikan sebagai pelengkap," jelasnya. Ia juga memberikan apresiasi kepada kepala madrasah, guru, dan tenaga kependidikan atas upaya mereka dalam memajukan madrasah.

Penilaian kinerja kepala madrasah tahun ini merupakan yang kedua bagi Muhammad Akhfaz, M.Pd.I, yang telah menjabat selama 1 tahun 7 bulan di MTsN 4 Sarolangun. Proses penilaian dipimpin oleh Muhammad Syafri, M.Pd, dan H. Syafriliandi Nasution, M.Pd.I, selaku pengawas dari Kemenag Kabupaten Sarolangun. Penilaian meliputi beberapa aspek, antara lain usaha pengembangan madrasah, pelaksanaan tugas manajerial, pengembangan kewirausahaan, supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan, serta hasil kinerja kepala madrasah.

Salah satu tim penilai, Muhammad Syafri, M.Pd, menyampaikan harapannya agar PKKM dapat merefleksikan slogan "Madrasah Mandiri Berprestasi". Ia menegaskan bahwa penilaian kinerja kepala madrasah penting sebagai bentuk dukungan agar madrasah semakin berkembang. Penilaian ini juga bertujuan untuk mengetahui potensi yang ada di lingkungan madrasah, termasuk potensi siswa dan siswi.

Rangkaian kegiatan PKKM ditutup pada pukul 12.00 WIB. Setelah presentasi dari kepala madrasah, tim penilai melakukan pengecekan berkas pada masing-masing divisi, seperti kurikulum, kesiswaan, sarana prasarana, dan kewirausahaan madrasah. Seluruh proses berlangsung dengan tertib dan diharapkan hasil PKKM tahun ini dapat menjadi motivasi untuk meningkatkan kualitas pendidikan di MTsN 4 Sarolangun.